Aplikacje online wpływają na to, że proces aplikacji jest znacznie szybszy i bardziej efektywny. Jeżeli wcześniej przygotujesz swoje CV – wypełnienie naszego formularza zajmie Ci tylko 5 minut.
Zwrócić szczególną uwagę na kompletność informacji. Nie wypełniaj tylko pól wymaganych. Warto wprowadzić wszystkie inne, być może istotne dla nas informacje o sobie, które zwiększą szanse na sukces aplikacji.
Do aplikacji online możesz dołączyć Cv i list motywacyjny w formacie Word lub PDF.
Wyszukaj w naszej zakładce „Oferty pracy” interesujące Cię stanowisko. Gdy nie zainteresuje Cię żadne z nich a chcesz ubiegać się o pracę w naszej firmie wypełnij ogólny formularz aplikacyjny. Twoje zgłoszenie trafi do naszej bazy danych, z której korzystamy w przypadku poszukiwania nowego pracownika.
Spośród otrzymanych aplikacji wybieramy kandydatów spełniających nasze wymagania formalne. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są z pracownikiem działu personalnego oraz z przełożonym działu do którego aplikuje kandydat. W przypadku pracowników administracyjnych prowadzone są badania kompetencji miękkich i twardych.
Po przeanalizowaniu wszystkich zebranych informacji, kontaktujemy się z kandydatami oraz informujemy o decyzji dotyczącej zatrudnienia.